Política de Privacidade

1. Controlador e contato

O Job Booster ("nós", "plataforma") é a plataforma de otimização de currículo com inteligência artificial. Para questões sobre esta política e sobre o tratamento dos seus dados pessoais, entre em contato:

• E-mail: contato@jobbooster.com.br

2. Dados que coletamos

Coletamos apenas os dados necessários para oferecer e melhorar o serviço:

• Cadastro e conta: nome, e-mail, senha (criptografada) ou dados do login social (Google, LinkedIn, Apple), conforme você escolher.
• Perfil (opcional): data de nascimento, endereço, gênero, quando você preencher na área da conta.
• Currículos: arquivos (PDF, DOC, DOCX) ou texto que você enviar para análise. O conteúdo é armazenado de forma criptografada.
• Descrições de vagas: texto que você colar ou links de vagas que você informar, para gerar análises, cartas e mensagens.
• Uso do serviço: registros de uso das ferramentas (análises, exportações), para operação, segurança e melhoria do produto.
• Pagamento (plano pago): dados de transação são processados pelo provedor de pagamento; não armazenamos número completo de cartão.

3. Finalidades e base legal (LGPD)

Utilizamos seus dados para:

• Prestar o serviço (análise de currículo, score ATS, carta de apresentação, mensagem para recrutador, perguntas de entrevista, análise de LinkedIn).
• Criar e gerenciar sua conta, autenticar login e recuperar senha.
• Cumprir obrigações legais e regulatórias.
• Comunicar alterações importantes do serviço ou desta política, quando necessário.

As bases legais para o tratamento, nos termos da LGPD, incluem: execução de contrato (prestação do serviço), consentimento (quando aplicável, por exemplo em comunicações de marketing, se houver), legítimo interesse (segurança, melhoria do produto) e cumprimento de obrigação legal.

4. Compartilhamento de dados

Seus dados podem ser compartilhados apenas nas seguintes situações:

• Provedores de serviço: hospedagem (ex.: Vercel), banco de dados, e-mail (ex.: Resend), processamento de pagamento e serviços de IA (ex.: OpenAI), sob contrato e em conformidade com a LGPD.
• Obrigação legal: quando exigido por lei, ordem judicial ou autoridade competente.

Não vendemos nem alugamos seus dados pessoais a terceiros para marketing.

5. Retenção

Mantemos seus dados pelo tempo necessário para as finalidades descritas e para cumprimento de obrigações legais. Após o encerramento da conta, podemos reter dados anonimizados ou agregados para fins estatísticos e, quando a lei exigir, cópias por período determinado (ex.: 5 anos para fins fiscais).

6. Seus direitos (LGPD)

Você tem direito a:

• Confirmação e acesso: saber se tratamos seus dados e acessá-los.
• Correção: corrigir dados incompletos, desatualizados ou incorretos.
• Anonimização, bloqueio ou eliminação: de dados desnecessários ou tratados em desconformidade.
• Portabilidade: receber seus dados em formato estruturado, quando aplicável.
• Revogação do consentimento: quando o tratamento tiver como base o consentimento.
• Informação sobre compartilhamento: com quem compartilhamos seus dados.

Para exercer esses direitos, envie um e-mail para contato@jobbooster.com.br. Responderemos em prazo razoável, nos termos da LGPD. Você também pode apresentar reclamação à autoridade nacional de proteção de dados (ANPD).

7. Segurança

Adotamos medidas técnicas e organizacionais para proteger seus dados (criptografia, controle de acesso, uso de fornecedores que respeitam boas práticas). O conteúdo dos currículos é armazenado criptografado. Nenhum sistema é 100% seguro; em caso de incidente que possa afetar seus dados, comunicaremos conforme a lei.

8. Cookies e tecnologias similares

Utilizamos cookies e armazenamento local (ex.: para manter sua sessão de login e preferências) estritamente necessários ao funcionamento do serviço. Não utilizamos cookies de rastreamento para publicidade de terceiros. Você pode configurar seu navegador para recusar cookies; parte do serviço pode deixar de funcionar corretamente.

9. Menores

O serviço não é destinado a menores de 18 anos. Não coletamos intencionalmente dados de menores. Se tomarmos conhecimento de que coletamos dados de menor, adotaremos medidas para excluir essas informações.

10. Alterações

Podemos atualizar esta política periodicamente. A data da última atualização consta no topo da página. Alterações relevantes podem ser comunicadas por e-mail ou aviso na plataforma. O uso continuado do serviço após a publicação das alterações constitui aceitação da nova versão.

11. Lei aplicável

Esta política é regida pelas leis da República Federativa do Brasil, em especial a Lei nº 13.709/2018 (LGPD).